问题：为什么企业越做越大，还不赚钱？为什么管理人员越来越累，还不出业绩？
企业越做越大反而不赚钱的根本原因：
缺乏先进的经营管理模式和有效的激励机制
缺乏对人才趋势的判断和人性的洞察
问题背景：
1、过去你管理30人，现在你还能用以前的方式去管理300人、3000人吗？都什么年代了，90后已经是企业的主力军了，00后也已经开始登场啦，还不改变，岂不是死路一条。
2、管理者不愿承担责任，全是老板做。
企业越做越大反而不赚钱的问题后果：
管理成本和人才逐年上升，利润逐年下滑，甚至亏损。这些都是由于管理不善而导致的问题才会直接影响到公司的业绩。
企业越做越大反而不赚钱的解决方案：
1、老板首先要从“管理思维”转变成“经营思维”，从“管理人”转变为“经营人”。导入阿米巴，让全员参与经营，人人成为经营者。彻底改变只有老板自己操心费用和利润的局面。老板只需要搭建一个平台，设定好经营模式和内部交易机制，说白了，授好权，分好钱就可以了。让员工自主经营，从“要我干”变成’我要干’。
2、老板必须要整明白一件事：一个企业要想做大，核心关键在于有多少人为企业操心。所以说经营企业就是经营两颗心，一颗是员工的心，有多少员工为企业操心，决定企业能做多大。一颗是客户的心，有多少客户对你放心，决定企业能走多远。
3、阿米巴经营系统主要解决了员工为谁干的问题，还有赚到钱怎么分的问题。阿米巴经营会计报表会及时准确清晰的反映出每月哪个部门盈利？哪个部门亏损？哪些人是成本？哪些人是资本？哪个产品赚钱，哪个产品亏钱？都一目了然公开透明，让老板真正找到盈利或亏损的根源所在，永远不再是一笔糊涂账啦。这时员工也赚的开心愉快，分的又公平合理。每人都心甘情愿，无话可说。企业想做不大都难！
