阿米巴
为什么会出现这种现象：
“张飞”领导“诸葛亮”，不懂装懂，根据个人喜好和判断对专业人士指手画脚，评头论足。领导到技术部或研发部视察，看到员工在做事，明明不懂，还要告诉员工该怎么去做。
员工工作效率突然特别低的根本原因：
1、领导没有自知之明，利用权力，妄加批评。
2、领导没有明确自己的职责和主要工作是什么
员工工作效率突然特别低会产生哪些后果：
1、影响执行的结果，下属因为惧怕领导权力，有可能把对的做成错的; 只能唯命是从。最终结果不好也是领导让我做的，下属完全不用担责任。
2、专业技术人士的工作方法策略不能得到发挥，对领导不满，影响工作。
员工工作效率突然特别低的解决方法：
领导只要检查结果，工作要以结果为导向，设定好关键考核指标，重视什么考核什么，提升什么考核什么，改变什么就要考核什么。其它的过程交给专业技术人士就OK。
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