阿米巴
企业中遇到好事时总会有很多人站出来接受褒奖，但是出现问题时却没有承担责任，甚至有很多员工把问题抛给其他部门!
公司员工喜欢争功，却不愿意承担责任的问题原因：
1、企业文化本身出现了问题，对于工作只注重表面现象，而不讲结果，结果出现问题之后没人承担，互相推诿。
2、权责没有划分清楚，很多部门责任利益均等，没有建立起一对一的责任制度。
公司员工喜欢争功，却不愿意承担责任会产生哪些后果：
产生并无法解决这种问题，长时间下去会严重影响公司内部的协作精神，影响公司内部工作效率，破坏工作氛围，导致工作没人作，业绩持续下滑。
公司员工喜欢争功，却不愿意承担责任的解决方法：
1、公司在进行任何项目前，一定要检查流程是否造成了哪些不公平，或是不合理处。
2、和员工沟通，让他们了解承担责任意义，同时也让自己明白，当一件事情结果不好的时候，首先要检讨自己。
3、建立一个黑白分明的文化，让员工知道公司提倡什么，反对什么。
地址：北京海淀区上地弘祥1989科技文化产业园1号楼1111
电话：400-6626-100
邮箱：kefu@zywl.com.cn
