问：为什么员工总是没有自己想法?

发表时间：2019.11.12 浏览：

【文章导读】为什么员工总是没有自己想法?那些原因影响了员工思考？如何解决？

　　出现问题的现象：老板过于强势，对自己所提出的看法或是想法总是支持态度，不注重员工的意见，久而久之，即使高层或是员工有自己的想法，也都不敢说，埋在心里。

　　导致员工总是没有自己想法的原因：

　　1、老板一人独身创业做成了企业，强能力的同时，过于有自己的主见，对于其他人的建议很难听的进去，一言堂，倡导企业能人文化;

　　2、高层唯唯诺诺，怕得罪老板，员工也自然不敢，就变得都不敢承担责任。

　　员工总是没有自己想法所导致的后果：

　　1、公司高层云里雾里，老板不能清晰的了解到公司的真实情况，而下属为了保全自己则是报喜不报忧，严重影响老板对企业战略进行规划。

　　2、老板一旦听不到真话，注定会增加决策的风险，造成巨大损失。

　　3、老板干员工的工作，想员工的事情，严重影响员工的判断力，执行力。

　　员工总是没有自己想法的的解决方法：改变老板思想：提升心性，拓展经营

　　1、先让高层发言，并尊重他们的意见，对于直言者的行为提倡，嘉奖;

　　2、摆正自己的位置，做决策尽量明主，不应独行断论。

　　改变高层：

　　1、高层应明确自己的职责，敢于直言;

　　2、学会恰当的沟通方式。

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阿米巴