阿米巴
员工总是关注一些新闻，关注国事、家事、天下事，就是不关心自己手头上的工作。
员工不关心自己的工作的根本原因：企业没有明确企业未来的发展战略或是方向，让员工没有方向感，或是企业的战略发展方向和员工个人发展方向没有结合。
员工不关心自己的工作的问题背景：当公司让员工各干各的，也没有说明任何问题的时候，也没有明确员工自己身问题的时候，就会出现这种情况。
员工不关心自己的工作所导致后果：
1、员工无论是工作，还是执行都没有效率，同时产生严重的内耗。
2、员工渐渐发现自己在现在的工作中体现不了自己的价值，无法展现自己，也找不到自己对工作的乐趣，从而产生员工流失。
3、出现问题的员工，会让部门或是企业整体无法发挥出应有的能力，也无法激发团队整体的创造性。
员工不关心自己的工作的解决方法：
1、让员工，或是帮助员工了解公司整体的战略规划，并在关键部分结合员工的自身计划。
2、结合公司整体计划，并将其融汇成员工个人的战略目标，并且建立目标责任制度，让员工在承担中成长，也让公司随着员工的成长而成长。
3、建立完善的流程体系和奖惩制度，让员工知道要按流程做事，并且让员工知道做好事之后的好处。
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