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企业经营管理:在软弱的领导人手下工作,是可悲的

企业经营管理:在软弱的领导人手下工作,是可悲的

2019-05-05

  稻盛先生认为,企业经营管理这件事,光有专业领域的知识,并不能做好。经营由作为经营者的个人的心性,或者说由他的思维方式决定。要当经营者,就要有不亚于任何格斗士的燃烧的斗魂。

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阿米巴经营模式:迅速应对市场变化的柔性组织

阿米巴经营模式:迅速应对市场变化的柔性组织

2019-05-05

阿米巴经营的目的之一,就是要实现 "与市场直接挂钩的分部门的核算制度。”为此,不仅要将组织细分,而且必须让阿米巴组织随时迅速地应对市场的变化。

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稻盛和夫:判断一个领导人的优劣,就看这一点

稻盛和夫:判断一个领导人的优劣,就看这一点

2019-05-05

 理性判断及其局限   除本能之外,还有什么判断基准呢?那就是从0岁到4岁发展起来的理性。   理性具备客观地判断事物的功能。

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阿米巴经营管理:判断一个领导人的优劣就看这一点(一)

阿米巴经营管理:判断一个领导人的优劣就看这一点(一)

2019-05-05

 领导人的第一个条件是,不管是好是坏,都必须能够给组织施加重大的影响。

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