阿米巴经营模式遵照“可以单独开展一道工序并造就企业市场价值”这一规范,把公司整体化区分为一个一个可以自主经营、独立核算、自负盈亏的阿米巴经营组织。
查看详情在激烈的市场竞争和企业逐步壮大的过程中,就不得不面对三大发展问题:方向问题-正确的企业发展方向与经营策略;培养人才-快速培养并能留住经营人才;系统经营体制-搭建出实现公平、公正、公开的人才赛马舞台。
查看详情随着信息技术的蓬勃发展,我国的电子行业得以迅速发展,并在我国国民经济中占据着重要的地位。然而,从当前我国电子行业的发展实际看,由于一系列阻碍因素的存在,致使当前我国电子行业进入瓶颈期而无法前行。
查看详情2018年1月3-6日,昆山思瑞奕电子有限公司(以下简称“思瑞奕电子”)第一阶段阿米巴经营咨询项目辅导正式启动。阿米巴经营资深顾问周海山老师、程显峰老师进驻企业总部,与近40名高层管理干部齐聚一堂,共同研修阿米巴经营落地精髓,提升企业经营力。
查看详情不同的企业有不同的管理模式,不同的企业有不同的经营理念,然而不同的企业都有一个相同的经营核心,那就是经营人才,而经营人才的核心是什么呢?经营人才的核心是经营人心,也就是将员工的价值观与企业的价值观统一。
查看详情2017年5月6-7日,阿米巴经营咨询项目在东阳(博罗)电子有限公司(以下简称“东阳电子”)总部正式启动,阿米巴经营资深顾问付雅萍老师携顾问团队宋丹、唐巨兴、程春雁老师进驻企业,建滔旗下的三家企业东阳、扬宣、达信184名中高层管理人员参与学习,掀开企业经营变革的序幕……
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