组织管理观决定了人们如何进行管理活动，如何看待管理。回答管理是什么，这样的问题就是经营的问题。也可以这样说，有了清晰的经营哲学观，才会有清晰的管理行为，也才会有合适的管理标准。
获取利润,是企业以及所有员工定价目标的重要组成部分,只有获取利润企业才能得到长久的发展,员工的福利才能够得以保障。
内部市场化指的是,企业内部模拟市场交易,使企业内部的行政关系变成等价交换的内部交易。内部市场化可以使企业内部感受到来自市场的压力,有利于增强企业内部员工的活力,激发出员工的潜力。
