传统企业想要组织实现高效扁平，简简单单组织优化，砍掉一些列中基层管理自然是行不通的。
通常我们在讲企业组织扁平化时，很多企业都会认识到自身企业的不足之处，并且再回到企业之后就开始对企业内部组织进行改造，在原有的职能管理岗位上做组织变动。
扁平化组织结构对于现代很多企业应该并不是难以理解的，但是很多传统企业却依然是老企业的金字塔式组织，采取以职能为首，功能为辅的组织结构形式。
中国社会历史发展，经历了奴隶社会——封建社会——资本主义社会——社会主义社会，最终实现共产主义社会，由帝王专制，实现人民当家作主，按需分配。
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