“自身是一名网易的游戏策划，14年大学毕业后加入梦寐以求的网易，从事游戏行业工作。”，作为“我厂”中的一名老员工，作者声称自己一直对网易的谣言，毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工等不为所动，直到这种事情发生在自己身上。
阿米巴的业务是关注每一位员工的利益和发展。阿米巴的发展可以为每一个员工创造财富、价值和幸福，真正实现个人和阿米巴组织的双赢。
国内许多企业在管理模式改革之初或新政策实施之初，员工的阻力比较大，在实施过程中存在诸多障碍。在引入阿米巴经营模式的过程中，企业需要建立一个用于阿米巴的激励系统。
企业的管理成本是每个企业所有者重视的问题，特别是员工的薪酬和待遇更高、更高，激励成本更高、更高，工人对工作的热情没有增加，成本没有发挥。
感谢您的关注，当前客服人员不在线，请填写一下您的信息，我们会尽快和您联系。
