人力资源管理开创者的戴夫·乌尔里克认为，企业唯一有竞争力的武器就是人才。
绩效考核年年做，也是企业人力资源管理的重头戏，曾经有一本人力资源管理的入门书，后来放在网上，被查看和点击最多的章节，就是绩效考核那一章。
“我们并没有做错什么，但不知道为什么输了。” ——曾经的科技巨头诺基亚CEO，约玛·奥利拉在其将诺基亚卖掉的时候，这么说道。
在阿米巴经营系統中有个专门针对的相关部门进行销售业绩管理方法,即经营与管理相关部门。说白了销售业绩管理方法就是以纯利润为关键目的,依照期初按计划的方案,用经营会计来进行销售业绩管理方法。
