全中国几乎每家公司都在学习华为，学做股权激励，甚至由此发展成各种形态的股权激励，如动态股权;但，为何99%的企业企业家花了钱却没效果。
一个好的股权激励方案能促进企业的发展，一个坏的股权激励方案能把企业推向深渊，安然公司的覆灭就带给我们这样的启示。
曾经有人做过调查，80%的老板对自己的财务人员都不满意，这是一个很有意思的现象。财务工作人员工作兢兢业业，勤奋踏实，却得不到老板的欣赏和肯定，这到底是老板的问题，还是财务人员的问题?这个要好好反思【节税】!
很多老板自以为是“节税”的手法，其实都是“避税”，甚至是“偷税”。这些老板在违法的边缘疯狂试探，一不小心就可能堕入深渊，失去自由。
