阿米巴课程其中最常见的是高层管理部门听取基层员工意见并将其反映到经营决策中。这种做法虽然也被认作是一种参与式的经营，但实际上只是把员工当作一种信息来源罢了。
阿米巴经营培训机构之所以把阿米巴经营称为经营，是意在解放企业的心灵，提升企业人的意识，从而强化、改善企业的体质。
阿米巴培训从宏观角度看，管理主要放在企业的理念建设和人格培养上;从微观角度看，管理主要是按照经济核算办法保证价格机制发挥作用上。
阿米巴经营模式是以数据管理为基础，数据可以使得简短的对话变得更加具体。各级领导人和员工通过数据可以易如反掌地把握经营现状，并在此基础上
