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阿米巴管理模式在原有的组织架构体系将按照业务、产品、区域、类型等等因素重新组合归并或拆分剥离，成为不同的独立核算单位和经营主体，原有的管理流程
阿米巴管理方案：划小核算单元，是一个非常复杂的系统工程，必须具备扎实的管理基础和基本条件，要奠定良好的组织基础、观念基础和制度基础，以正确的推进方法进行各项工作。
阿米巴管理模式指出，大多数欧美企业的经营都依据绩效主义。绩效主义是直截了当地刺激人物质欲望的办法。
