经营赋权，顾名思义，就是将企业的经营权赋予可以承担起责任的人，使其推进阿米巴经营落地。
阿米巴经营的根本是增加企业工作小笼包，而阿米巴经营的核心则是经营人心，通过经营人心来帮助企业完成稳定持续的发展，提高市场核心竞争力
说到必要条件，第一肯定是企业领导者要有一定胸怀，还要有一定的学习能力。阿米巴经营模式的基础是哲学共有，也即价值观共有，企业领导人有没有为了员工谋求幸福的大义名分和胸怀，这是阿米巴模式能否成功的先决条件。
无论哪一位企业的领导者，都希望企业能后持续创高收益，这是保证企业不断发展和保障员工物质精神幸福的基础。
