任何企业都不会存在与生俱来适合自身子夜的人才，所以就更不要谈人才市场，所以企业运行阿米巴经营必须通过自己来培养经营人才。
一家企业的员工不具备经营意识，或是缺乏经营权利，知识单纯的执行决策层的命令，肯定会把企业带到一个尴尬的处境。而在思想同意的情况下赋予员工经营权，也会适得其反。
企业经营使绝对脱离我们的生活环境的，所以做一个好老板、好领导和阿米巴经营是必然有关联的。
众所周知，阿米巴经营模式是牢固的经营哲学为根基的，稻盛和夫先生能够创造两家世界五百强也正是因为通过对经营哲学的重视，因此企业在正确学习和认识阿米巴经营模式之前，首先要对经营哲学有所理解。
