无论你的企业文化如何宣传，梦想蓝图如何向往，如果你不能保证员工的利益，没有人会照顾你。年轻人为什么喜欢呆在家里玩游戏，还要忍受父母的批评或者为你做一些事情?
企业团队老化，通常不只是单纯的指企业员工老化，而是指公司团队成员思想老化。这一现象在很多传统企业都存在的问题，而且通常也是比较难解决的。
讲到目标，估计大家都知道目标很重要，但是我发现多数人只停留在嘴上说说而已，并没有在行动上真正重视目标。这也就是为什么很多人做事像无头苍蝇 ，没有明确的方向，搞了半天，结果只是瞎忙的重要原因之一。
一个好的基层管理者对一个团队来说的作用就是催化剂，他不是内部原因，而是一个重要的推动力。
