这里阿米巴经营模式的建议是，做年度经营计划要做到计划到每个月甚至每天的具体数值，一切以数字报表形式体现，制定过之后就千方百计地达成，努力干，这样通过年月日同比环比就能看见自己的进步和积累，小小的成果不断积累、无限持续，远大的目标就一定能实现。
首先企业想要谋求长期发展，就必须要有目标，这里讲的目标很广泛，不仅仅只是企业目标，其中还有部门目标和员工个人目标。阿米巴经营的原则来讲，员工的个人目标就是企业整体目标分解而来。
对于这点也是现在很多企业非常常见的，但是如果我想让企业充满创造性，并且帮助企业改善问题，那么企业中的团队就必修具备内部竞争的能力，阿米巴经营这里给你三条建议。
对于企业经营者来说，最容易犯的错误就是与斗争做斗争，很多时候企业中的团队亦或是组织需要注入一些张力，并且可以接受适度的冲突，这里阿米巴经营模式就教大家三种增加企业张力的方法。
