企业文化建设，是需要一定的时间和条件，所以作为老板必须做出一个良好的时机和条件，企业文化植入到员工的大脑。
当今时代，供给侧发生改变：以前在人才市场人挤人;在厂门口贴个招聘广告;在路边随便摆个招聘摊位就能短时间内招聘到人手的情况早已不存在了。
这里我们就谈到一点就是，员工的付出是否和绩效有相关性呢?
和传统企业管理模式，以物为本理念不同，阿米巴则是以人为本。以物为中心体现在产品的工序，很多传统企业都不注重企业内部所产生的矛盾，更多的则是专心专研产品。
