现在中国所有企业中最高的成本，应该就是没有用对人的成本，员工的能力得不到发挥，潜力也没机会释放，但这就是目前中国人才市场所普遍面临的问题。
人本主义心理学家马斯洛(Maslow)，在他的著作《动机与人格》中提到了人的5中不同层次的不同需求，这5个方面的内容是：基本生活需求安全感、归属感、地位感、与尊重自我实现。企业只要满足员工的个各项需求，就会让员工更加有积极性。
企业在发展过程中，应自觉加强人力资源管理，树立共同的价值观和职业道德，统一员工的思想，使员工朝着同一目标努力，推动企业向前发展。
国家需要依靠法律来维护，企业也一样需要制度来维护，同样的，现在的很多员工也都希望公司可以有一个合理的制度，更有效地调动自己的积极性和主动性。
