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阿米巴学堂

在激烈的市场竞争中，阿米巴往往通过实施相应的经营计划以获得竞争优势，从而使阿米巴组织得以持续盈利、长期发展。

阿米巴运营管控与实施的重点是进行提升改善。因此，企业需要对各阿米巴数据的校准，对阿米巴改善的方向、方法、工具等进行指导和培训，以发挥阿米巴经营模式真正的作用。

阿米巴实施后，以日、周、月为单位定期进行发布会，公布各阿米巴组织的经营状况并进行分析、总结、改善

赛马重于相马。阿米巴巴长竞聘，重点在“竞”字上，参与竞聘者在相同的竞争规则面前，在相对较短的时间内、充分展现自己的综合素质;企业在所有参与竞聘者中发现适合担当阿米巴巴长的人才，选取其中的佼佼者。

阿米巴定编定员是指在企业发展战略的指导下，进行阿米巴组织架构的设计以及职能的分解，根据需要确定阿米巴的编制，并确定执行岗位工作的具体工作人员。

阿米巴组织结构设计实质上是一个组织变革的过程。它是把企业的任务、流程、权力和责任重新进行有效组合和协调的一种活动。

阿米巴